Taux d'insertion et parcours des étudiants en DUT
En 2015, 91 % diplômés de DUT ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants leur diplôme. Le taux d’insertion professionnelle des diplômés 2015 entrés directement sur le marché du travail est de 86 % à 18 mois et de 91 % à 30 mois. Cela traduit une amélioration depuis trois ans, avec des hausses respectives de + 4 et + 3 points par rapport à la promotion 2012.
Note Flash n° 18.23 SIES (décembre 2018)
Insertion professionnelle des diplômés de licence professionnelle
18 et 30 mois après leur entrée dans la vie active, les taux d’insertion professionnelle des diplômés 2015 de licence professionnelle s’élèvent respectivement à 91 % et 94 %. Ces taux d'insertion progressent pour la deuxième année consécutive.
Note Flash n° 18.24 SIES (décembre 2018)
Insertion professionnelle des diplômés de master
En 2015, 108 000 étudiants ont été diplômés de master à l'université. 36 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants. Parmi celles et ceux entrés dans la vie active, 91 % occupent un emploi au 1er décembre 2017. Les taux d'insertion pour l'ensemble de la promotion 2015 et par domaine disciplinaire sont parmi les plus élevés observés depuis la mise en place des enquêtes nationales.
Note Flash n° 18.25 SIES (décembre 2018)
Contrats aidés et alternance
Selon la DARES, les jeunes des quartiers prioritaires accèdent moins facilement aux contrats aidés et à l’alternance que les autres jeunes, sauf si les contrats les ciblent spécifiquement, à l’image des CIE-starter et des emplois d’avenir. Parmi ces emplois d’avenir, les jeunes des quartiers prioritaires accèdent davantage aux contrats aidés non marchands.
DARES Analyse n° 55 (décembre 2018)
Performance et climat des établissements
Cette publication issue de l’enquête PISA 2015 se concentre sur le lien entre l’expérience des enseignants et la performance et le climat des établissements. Un nombre important de filles par établissements entraîne de meilleurs scores en sciences et favorise un excellent climat en classe. Par ailleurs, les établissements où les enseignants sont les plus expérimentés tendent à avoir de meilleurs résultats et un climat plus favorable à l’apprentissage.
PISA à la loupe n° 88 de l’OCDE (novembre 2018)
Handicap
Cette note d’Eurofound dresse un bilan de la situation sociale et professionnelle des personnes handicapées dans l’Union européenne à partir des données de l’enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS). Entre 2011 et 2016, la proportion de personnes en situation d'handicap ayant suivi des études supérieures augmente.
Situation sociale et professionnelle des personnes handicapées – Note d’orientation - Eurofound (décembre 2018)
Aides à la recherche et au développement
Cette étude de l'Association nationale de la recherche et de la technologie (ANRT) compare les coûts de revient des chercheurs de différents pays pour les entreprises internationales. L'ANRT montre que la politique de soutien aux activités de recherche et développement des entreprises confère à la France un avantage compétitif et une attractivité accrue, notamment grâce au crédit d'impôt recherche.
Comparaison internationale sur le cours du chercheur comptabilisé par les groupes bénéficiaires du CIR en 2017 (octobre 2018)
Effectifs d’élèves en 2030
Si les tendances démographiques récentes se prolongent, la région Auvergne-Rhône-Alpes devrait, en 2030, compter 1 230 000 élèves âgés de 6 à 19 ans, soit 45 000 élèves supplémentaires par rapport à 2017. Cela correspond à une hausse de 3,9 % sur la période. Auvergne-Rhône-Alpes est la région métropolitaine qui verrait sa population scolarisée augmenter le plus dans les prochaines années loin devant l’Occitanie (+ 1,5 %) et l’Île-de-France (+ 0,1 %). Le nombre d’élèves devrait baisser partout ailleurs (- 2,2 % en moyenne sur la période).
INSEE Analyses (décembre 2018)
Entrée dans la vie professionnelle des jeunes Réunionnais
À La Réunion, 30 % des jeunes décrochent leur premier emploi moins d’un an après la fin de leurs études. Mieux formés, ils trouvent plus vite un emploi que leurs aînés : 21 % des 50 – 64 ans avaient décroché leur emploi en moins d’un an. Les jeunes diplômés du supérieur s’insèrent ainsi presque aussi vite qu’ailleurs, alors que le marché du travail est plus limité sur l’île. Les Réunionnais sans diplôme du supérieur s’insèrent en revanche beaucoup plus lentement.
INSEE Analyses (décembre 2018) |